DEVSOC · Unité mixte

Développement et sociétés

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777

Publications HAL

10

Chercheurs

2

Projets

Site du laboratoire ↗Publications dans HAL ↗

Tutelles

Université Panthéon-Sorbonne Paris 1, Institut de recherche pour le developpement

Localisation

Nogent-sur-Marne

Création

2014

Direction

Ali Mohamed MAROUANI

Identifiants pérennes

Références de cette unité dans les référentiels publics : elles servent à la recouper avec d’autres sources, et ne changent pas quand le nom change.

Domaines

Part des publications HAL par domaine

Anthropologie sociale et ethnologie

193

Géographie

103

Sociologie

67

Science politique

67

Economies et finances

39

Démographie

15

Histoire

14

Santé publique et épidémiologie

11

Alimentation et Nutrition

9

Histoire, Philosophie et Sociologie des sciences

7

Mots-clés fréquents : cambodge, tchad, laos, turkey, sahara, libye, europe, nicaragua, inde, cambodia

Chercheurs

10 personnes ayant publié depuis 2022

Projets

2 projets

ANR

2023

JuGe — Femmes et conflits matrimoniaux en Afrique de l'Ouest : Une étude comparative de deux dispositifs, historique et contemporain, de régulation des conflits

Ce projet analyse la demande de services de résolution de conflits matrimoniaux en Afrique de l'Ouest et l'impact de l'intervention de l'État sur les inégalités de genre. En utilisant l'expérience des tribunaux indigènes et des maisons de justice au Sénégal, nous examinons les effets à court et à long terme de l'expansion des services publics de justice sur les normes de genre et les relations des justiciables avec l'État. Nous proposons également des approches pour étendre les services publics de résolution de conflits matrimoniaux aux populations qui en ont besoin.

ANR

2022

EpiGender — Influence des normes de genre sur les marqueurs épigénétiques de santé

La domination masculine est quasiment universelle : les femmes ont moins d’accès aux ressources, moins d’autonomie, moins de soutien social et reçoivent moins d’investissement parental que les hommes. Dans ce projet, nous allons évaluer l’influence de ces normes de genre sur la santé des individus. Il est souvent difficile de distinguer l’effet des normes de genre de celui d’autres variables avec lesquelles elles covarient. Ici, nous allons étudier 12 populations d’Asie présentant une variabilité d’organisations sociales, mais partageant le même environnement écologique, culturel et économique. L’organisation sociale est un bon proxy pour les normes de genre. Nous allons tester l’hypothèse que les femmes des populations patrilinéaires ont une moins bonne santé, en raison de normes de genre plus en faveur des hommes, que les femmes des populations matrilinéaires et/ou matrilocales. Pour cela, nous allons nous fonder sur des marqueurs épigénétiques de santé, et plus précisément des profils de méthylation capturant des variations d’inflammation et de rythme de vieillissement entre individus. Ce projet intègre également des données ethnographiques relatives aux normes de genre et niveau de stress psychosocial dans ces différentes populations, ainsi que des données de génotype haute densité. En utilisant ces données interdisciplinaires, nous allons tester trois hypothèses : i) les différences épigénétiques entre populations patrilinéaires et matrilinéaires/matrilocales sont plus importantes pour les femmes que pour les hommes ; ii) les profils épigénétiques spécifiques aux femmes des populations patrilinéaires ont des implications fonctionnelles en termes de stress, de vieillissement et d’inflammation ; iii) l’horloge épigénétique est plus rapide chez les femmes dans les populations patrilinéaires que matrilinéaires/matrilocales. Cette étude menée par des spécialistes en génétique des populations, épigénétique, bio-informatique et anthropologie sera la première à évaluer l’influence des normes de genre sur les marqueurs épigénétiques de santé.

Provenance des données

Sources : RNSR (MESR), Annuaire de l’établissement, HAL. Données consolidées le 27/10/2026. Une erreur ? Elle se corrige dans la source d’origine (HAL, RNSR, annuaire) ; voir comment.